---
title: "جست‌وجوی آگهی‌های شغلی LinkedIn در کشوری دیگر"
description: "نام کشور را در فیلد موقعیت LinkedIn بنویسید، جست‌وجو را به هشدار شغلی تبدیل کنید و کشور را به #OpenToWork بیفزایید. آدرس IP شما نتایج را تعیین نمی‌کند."
url: https://proxynet.io/fa/blog/linkedin-jobs-by-country
date: 2026-09-27
author: "Acar Diveroli"
category: "مبانی پروکسی"
lang: fa
---

# جست‌وجوی آگهی‌های شغلی LinkedIn در کشوری دیگر

در استانبول زندگی می‌کنید و قصد دارید سال آینده به برلین بروید. LinkedIn را باز می‌کنید، «⁦product designer⁩» را می‌نویسید و صفحه‌ای پر از آگهی‌های شهر خودتان می‌بینید. دوستی که در آلمان زندگی می‌کند از همان جست‌وجو تصویری می‌فرستد که فهرستش کاملاً متفاوت است و در بعضی آگهی‌ها بازه حقوق هم دیده می‌شود. به‌راحتی ممکن است فکر کنید برای دیدن آگهی‌های آلمان باید «در» آلمان باشید.

لازم نیست. این نوشته توضیح می‌دهد چه چیزی نتیجه جست‌وجوی شغل در LinkedIn را تعیین می‌کند و گام‌به‌گام نشان می‌دهد چگونه برای کشوری دیگر جست‌وجو و هشدار شغلی بسازید، چگونه به کارفرمایان و استخدام‌کنندگان بگویید کجا می‌خواهید کار کنید، چرا شغل‌های دورکاری هم به یک کشور وابسته‌اند، چرا بعضی آگهی‌ها حقوق را نشان می‌دهند و بعضی نه، و چند موردی که پروکسی یا VPN اصلاً به موضوع ربط پیدا می‌کند.

> **نکته: پاسخ کوتاه**
>
> LinkedIn آگهی‌های جایی را نشان می‌دهد که در فیلد موقعیت بالای صفحه جست‌وجوی شغل می‌نویسید، نه جایی که اتصال اینترنت شما از آن می‌آید. برای یافتن کار در کشوری دیگر، نام آن کشور یا شهر را در فیلد موقعیت بنویسید، فیلترهایتان را اضافه کنید و هشدار شغلی همان جست‌وجو را روشن کنید. سپس آن کشور را در بخش «Locations» تنظیمات «⁦Open to⁩» > «⁦Finding a new job⁩» (همان #OpenToWork) وارد کنید تا استخدام‌کنندگان آن کشور بتوانند شما را پیدا کنند. برای هیچ‌کدام از این کارها به VPN یا پروکسی نیاز ندارید و ورود از طریق آن‌ها ممکن است بررسی‌های امنیتی LinkedIn را روی حساب شما فعال کند.

## چرا آگهی‌های شغلی LinkedIn در هر کشور متفاوت دیده می‌شوند؟

سه «موقعیت» متفاوت در کار است و بسیاری آن‌ها را با هم اشتباه می‌گیرند.

- **موقعیت جست‌وجو.** فیلدی است که کنار فیلد کلیدواژه در صفحه Jobs قرار دارد. LinkedIn در آن کد پستی، شهر، ایالت، استان یا کشور را می‌پذیرد. همین فیلد تعیین می‌کند چه آگهی‌هایی می‌بینید.
- **موقعیت پروفایل شما.** شهر و کشوری که در پروفایلتان ثبت شده است. استخدام‌کنندگان آن را می‌بینند و آگهی‌هایی که LinkedIn بدون جست‌وجو به شما پیشنهاد می‌دهد بر اساس آن شکل می‌گیرد.
- **موقعیت اتصال شما.** جایی که آدرس IP شما به آن اشاره می‌کند. آدرس IP نشانی اتصال اینترنت شماست و هر سایتی که باز می‌کنید آن را می‌بیند. LinkedIn در بیشترین حالت از آن برای پیشنهاد مقدار اولیه فیلد موقعیت استفاده می‌کند. این آدرس شما را از دیدن آگهی‌های کشورهای دیگر محروم نمی‌کند.

پس وقتی دوستتان در آلمان فهرست دیگری می‌بیند، دلیلش این است که در فیلد موقعیت او «آلمان» نوشته شده و در فیلد شما «استانبول».

## آیا آدرس IP شما آگهی‌هایی را که می‌بینید تغییر می‌دهد؟

نه به شکلی که در جست‌وجوی شغل اهمیت داشته باشد. فهرست از روی اطلاعاتی ساخته می‌شود که کارفرما در آگهی وارد کرده و فیلترهایی که شما انتخاب می‌کنید. اگر در حالی که از آنکارا وصل شده‌اید «مونیخ» را بنویسید، آگهی‌های مونیخ را می‌بینید.

چیزی که آدرس IP شما می‌تواند روی آن اثر بگذارد امنیت حساب است، نه جست‌وجو. ورود ناگهانی از کشوری که هرگز از آن استفاده نکرده‌اید، به‌ویژه از طریق یک آدرس VPN مشترک، ممکن است به یک مرحله تأیید اضافه منجر شود. نوشته ما درباره [محدودیت حساب LinkedIn](/fa/blog/linkedin-account-restricted) توضیح می‌دهد این بررسی‌ها به چه چیزهایی نگاه می‌کنند و [ورود به شبکه‌های اجتماعی از کشوری دیگر](/fa/blog/social-media-login-from-another-country) همین الگو را در پلتفرم‌های دیگر شرح می‌دهد.

## LinkedIn چگونه تصمیم می‌گیرد چه آگهی‌هایی را نشان دهد؟

جست‌وجوی شغل در LinkedIn ترتیب ثابتی دارد و همین توضیح می‌دهد چرا ممکن است آگهی‌ای که انتظارش را داشتید دیده نشود.

1. **کارفرما آگهی را منتشر می‌کند.** هر آگهی به یک موقعیت معتبر نیاز دارد. [قواعد LinkedIn برای موقعیت آگهی‌های شغلی](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a593832/valid-locations-and-workplace-types-for-job-posts) می‌گوید منتشرکننده یک شهر، ایالت یا کشور را انتخاب می‌کند و مناطقی بزرگ‌تر از یک کشور، مانند «Europe» یا «EMEA»، پذیرفته نمی‌شوند. منتشرکننده نوع محل کار را هم انتخاب می‌کند: حضوری، ترکیبی یا دورکاری.
2. **شما کلیدواژه و موقعیت را می‌نویسید.** LinkedIn آگهی‌هایی را نگه می‌دارد که موقعیتشان داخل جایی است که نوشته‌اید؛ جست‌وجو بر اساس کشور همه شهرهای آن کشور را در بر می‌گیرد.
3. **فیلترهای شما فهرست را کوتاه‌تر می‌کنند.** تاریخ انتشار، سطح تجربه، نوع استخدام، «⁦Easy Apply⁩»، شرکت و فیلتر حضوری/دورکاری هر کدام آگهی‌های نامرتبط را حذف می‌کنند.
4. **جست‌وجوهای ذخیره‌شده ادامه پیدا می‌کنند.** اگر هشدار شغلی را روشن کنید، LinkedIn همان جست‌وجو را برای شما تکرار می‌کند و نتایج تازه را از راه ایمیل، اعلان برنامه یا هر دو می‌فرستد.

نکته مهم گام 1 است: موقعیتی که کارفرما نوشته تنها موقعیتی است که یک آگهی دارد. آگهی «دورکاری» که با موقعیت «ایالات متحده» منتشر شده در جست‌وجوی «آلمان» ظاهر نمی‌شود، حتی اگر خود کار دورکاری باشد.

## مقایسه موقعیت جست‌وجو، موقعیت پروفایل و آدرس IP

| | موقعیت جست‌وجو | موقعیت پروفایل | آدرس IP شما |
|---|---|---|---|
| کجا تنظیم می‌شود | فیلد موقعیت در صفحه Jobs | ویرایش بخش معرفی پروفایل | ارائه‌دهنده اینترنت آن را تعیین می‌کند |
| چه چیزی را تغییر می‌دهد | اینکه چه آگهی‌هایی در جست‌وجو بیاید | آنچه استخدام‌کنندگان می‌بینند و پیشنهادهای شما | در بیشترین حالت مقدار پیشنهادی فیلد |
| آیا آزادانه قابل تغییر است؟ | بله، در هر جست‌وجو | بله، اما درست بماند | فقط با VPN یا پروکسی |
| اثر بر هشدارهای شغلی | هشدار آن را ذخیره می‌کند | ندارد | ندارد |
| خطر تغییر دادن | ندارد | ممکن است درباره جابه‌جایی‌ای که وجود ندارد تماس بگیرند | بررسی امنیتی اضافه روی حساب |

## چگونه برای کشوری دیگر جست‌وجو و هشدار شغلی بسازیم؟

این پاسخ اصلی پرسش عنوان است و چند دقیقه بیشتر طول نمی‌کشد.

1. **صفحه Jobs را باز کنید و کلیدواژه‌ها را بنویسید.** عنوان شغل را همان‌طور بنویسید که کارفرمایان آن کشور می‌نویسند. در آلمان بسیاری از آگهی‌ها آلمانی‌اند، پس علاوه بر «⁦product designer⁩»، «Produktdesigner» را هم جست‌وجو کنید. هر دو را اجرا کنید و آن را که فهرست بهتری می‌دهد نگه دارید.
2. **نام کشور یا شهر را در فیلد موقعیت بنویسید.** آن را از فهرست پیشنهادها انتخاب کنید تا LinkedIn دقیقاً بداند منظورتان کجاست. برای کل یک کشور، نام کشور را انتخاب کنید، نه پایتخت آن را.
3. **فیلترها را اضافه کنید.** برای تاریخ انتشار «⁦Past week⁩» را انتخاب کنید تا آگهی‌های کهنه کنار بروند، سطح تجربه را تعیین کنید و اگر خواستید فیلتر دورکاری را هم بزنید.
4. **هشدار شغلی را روشن کنید.** [صفحه راهنمای LinkedIn درباره هشدارهای شغلی](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a511279) کلیدی را در صفحه نتایج توصیف می‌کند. آن را روشن کنید و سپس روزانه یا هفتگی بودن و ارسال از راه ایمیل، اعلان برنامه یا هر دو را انتخاب کنید.
5. **برای هر کشور تکرار کنید.** هر هشدار یک جست‌وجو را نگه می‌دارد. اگر آلمان و هلند هر دو برایتان مطرح‌اند، برای هر کشور یک هشدار بسازید، یا اگر فقط برلین و آمستردام را می‌خواهید برای هر شهر. LinkedIn اجازه می‌دهد هم‌زمان تا 20 هشدار داشته باشید.

بعداً هشدارهایتان را در **⁦Jobs > Preferences > Job alerts⁩** پیدا و ویرایش می‌کنید.

## چگونه به استخدام‌کنندگان بگوییم می‌خواهیم در کشوری دیگر کار کنیم؟

هشدار شغلی آگهی‌ها را به سراغ شما می‌آورد. #OpenToWork استخدام‌کنندگان را.

به پروفایل خود بروید، **⁦Open to⁩** و سپس **⁦Finding a new job⁩** را انتخاب کنید. فرم عنوان‌های شغلی، نوع محل کار (حضوری، ترکیبی، دورکاری)، موقعیت‌ها، تاریخ شروع و نوع استخدام را می‌پرسد. شهرها یا کشورهایی را که می‌خواهید در آن‌ها کار کنید در بخش «Locations» وارد کنید. به این ترتیب استخدام‌کننده‌ای در برلین که دنبال نامزدهای آماده کار در برلین است می‌تواند شما را پیدا کند، حتی اگر در پروفایلتان استانبول نوشته شده باشد.

شما تعیین می‌کنید چه کسی این را ببیند. «⁦Recruiters only⁩» آن را از شبکه شما پنهان می‌کند و قابی به عکس اضافه نمی‌کند؛ «⁦All LinkedIn members⁩» قاب #OpenToWork را به عکس شما می‌افزاید. LinkedIn تلاش می‌کند این وضعیت را از استخدام‌کنندگان شرکتی که در پروفایلتان آمده پنهان کند، اما خودش می‌گوید نمی‌تواند حریم خصوصی کامل را تضمین کند.

آیا بهتر است پیش از مهاجرت موقعیت پروفایل را به کشور جدید تغییر دهید؟ بهتر است آن را درست نگه دارید و برنامه‌تان را با کلمات بگویید. جمله‌ای در عنوان پروفایل یا بخش About مانند «انتقال به برلین در مارس 2027، مجوز کار اتحادیه اروپا» به نخستین پرسش استخدام‌کننده پاسخ می‌دهد. پروفایلی که ادعا می‌کند همین حالا در برلین زندگی می‌کنید در نخستین تماس تلفنی لو می‌رود.

## چرا شغل‌های دورکاری هم کشور دارند؟

«دورکاری» در LinkedIn می‌گوید کار کجا انجام می‌شود، نه اینکه چه کسی می‌تواند درخواست بدهد. از آنجا که هر آگهی باید موقعیتی دست‌کم به اندازه یک کشور داشته باشد، هر شغل دورکاری همیشه به یک کشور و گاهی به یک ایالت یا شهر وابسته است.

دلیلش عملی است. استخدام کسی در کشوری دیگر یعنی ثبت شرکت، پرداخت مالیات و رعایت قانون کار آن کشور، به همین دلیل بسیاری از شرکت‌ها فقط در جاهایی نیرو می‌گیرند که از پیش در آن‌ها واحد حقوقی دارند.

بنابراین برای یافتن شغل‌های دورکاری که واقعاً می‌توانید بپذیرید:

- با فیلتر دورکاری و **کشور خودتان** در فیلد موقعیت جست‌وجو کنید. این‌ها آگهی‌هایی‌اند که بیشترین احتمال پذیرفتن شما را در محل زندگی‌تان دارند.
- سپس با فیلتر دورکاری و **کشور مقصد** جست‌وجو کنید. در هر آگهی دنبال عبارت‌هایی مانند «⁦must be based in Germany⁩» یا «⁦EU residents only⁩» بگردید.
- کشور را جست‌وجو کنید، نه شهر را. آگهی دورکاری معمولاً فقط کشور را ذکر می‌کند و نوشتن شهر در فیلد ممکن است آن را پنهان کند.

## چرا بعضی آگهی‌ها بازه حقوق را نشان می‌دهند؟

حقوقی که در آگهی LinkedIn می‌بینید را کارفرما وارد کرده یا گاهی تخمینی است که LinkedIn بر اساس حقوق‌هایی که اعضا به اشتراک گذاشته‌اند ارائه می‌کند. اینکه کارفرما آن را پر کند یا نه تا حدی به قانون محل آن شغل بستگی دارد.

- **ایالت نیویورک.** از سپتامبر 2023، [بخش ⁦194-B⁩ قانون کار](https://dol.ny.gov/pay-transparency) کارفرمایانی را که چهار کارمند یا بیشتر دارند موظف می‌کند برای شغل‌هایی که در نیویورک انجام می‌شود بازه دستمزد را اعلام کنند.
- **کلرادو.** قانون ⁦Equal Pay for Equal Work⁩ کلرادو از 2021 درج بازه حقوق را در آگهی‌های شغلی الزامی کرده است.
- **اتحادیه اروپا.** ماده 5 [دستورالعمل شفافیت دستمزد اتحادیه اروپا ⁦2023/970⁩](https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj/eng) به متقاضیان حق می‌دهد حقوق شروع یا بازه آن را، در آگهی یا پیش از مصاحبه، بدانند و پرسیدن درباره سابقه حقوق شما را ممنوع می‌کند. کشورهای عضو تا 7 ژوئن 2026 فرصت داشتند آن را به قانون ملی تبدیل کنند. فقط چند کشور به این مهلت رسیدند، پس آنچه می‌بینید هنوز از کشوری به کشور دیگر فرق می‌کند.

به همین دلیل جست‌وجو در آمریکا ممکن است بازه‌های حقوق بیشتری نشان دهد تا جست‌وجو در کشوری که هنوز چنین قاعده‌ای در آن اجرا نمی‌شود. این هیچ ربطی به اتصال شما ندارد؛ کارفرما قانون محلی را رعایت می‌کند یا هنوز رعایت نمی‌کند.

## درباره ⁦Easy Apply⁩ و زبان چه باید دانست؟

**⁦Easy Apply⁩** یعنی درخواست را داخل خود LinkedIn با پروفایل و رزومه‌تان ثبت می‌کنید، بی‌آنکه به سایت کارفرما بروید. این یک فیلتر جست‌وجوست، پس می‌توانید در جست‌وجوی کشور خارجی آن را روشن کنید تا فقط آگهی‌هایی با درخواست سریع بمانند.

**زبان** در دو سطح عمل می‌کند. زبان منوهای LinkedIn تنظیمی است در **⁦Settings & Privacy > Account preferences⁩** و آگهی‌هایی را که می‌بینید تغییر نمی‌دهد. زبان آگهی‌ها به کارفرما بستگی دارد. هم به انگلیسی و هم به زبان محلی جست‌وجو کنید و پروفایلتان را به زبان کشور مقصد بنویسید یا یک پروفایل به زبان دوم اضافه کنید.

## آیا فیلتری برای حمایت ویزا وجود دارد؟

نه. LinkedIn فیلتری برای آگهی‌هایی که ویزای کاری را حمایت می‌کنند ندارد. کلمه «Sponsored» یا «Promoted» روی یک آگهی یعنی کارفرما پول داده تا آگهی بالاتر نمایش داده شود. هیچ ربطی به مهاجرت ندارد.

روش کارآمد این است که عبارت را به کلیدواژه‌هایتان اضافه کنید، مثلاً «⁦visa sponsorship⁩» یا «⁦relocation support⁩»، و سپس تک‌تک آگهی‌ها را بخوانید. شرکت‌هایی که حمایت می‌کنند معمولاً آن را در شرح آگهی می‌گویند.

## چه زمانی پروکسی یا VPN به آگهی‌های LinkedIn ربط پیدا می‌کند؟

برای کسی که دنبال کار است، تقریباً هیچ‌وقت. همه آنچه گفته شد با اتصال خودتان کار می‌کند. ورود از طریق VPN در کشور مقصد چیزی به جست‌وجوی شما اضافه نمی‌کند و ممکن است بررسی امنیتی حساب را فعال کند.

یک گروه هست که بررسی موقعیت برایش معنا دارد: کسانی که آگهی منتشر می‌کنند. استخدام‌کننده یا تیم منابع انسانی که در چند کشور نیرو می‌گیرد می‌خواهد ببیند نامزد هر کشور در صفحه‌های عمومی و بدون ورود به حساب چه می‌بیند: سایت فرصت‌های شغلی خود شرکت، زبانی که انتخاب می‌کند، اعلان کوکی و اینکه اصلاً صفحه آگهی باز می‌شود یا نه. این کنترل کیفیت محتوای خود شماست و بدون ورود به حساب هیچ‌کس انجام می‌شود. صفحه [بومی‌سازی](/fa/localization) ما این نوع آزمون را شرح می‌دهد و [مسدودسازی جغرافیایی چیست](/fa/blog/what-is-geo-blocking) توضیح می‌دهد چرا یک سایت از هر کشور متفاوت دیده می‌شود.

## موارد استفاده

- **استخدام‌کنندگانی که سایت فرصت‌های شغلی خود را در هر کشور محل استخدام بررسی می‌کنند.** خروجی‌های محلی برای بررسی بدون ورود به حساب در صفحه [پروکسی LinkedIn](/fa/linkedin-proxy) ما آمده است.
- **تیم‌های برند کارفرمایی که صفحه‌های بومی‌شده را بازبینی می‌کنند.** زبان، بنرهای رضایت و سایت‌های کاریابی محلی در هر بازار، مانند صفحه [بومی‌سازی](/fa/localization) ما.
- **تیم‌های شبکه‌های اجتماعی که صفحه‌های شرکت را در چند منطقه مدیریت می‌کنند.** چیدمان مشروع برای صفحه‌ها و افراد در [مدیریت چند حساب شبکه اجتماعی](/fa/blog/manage-multiple-social-media-accounts) آمده است.
- **بررسی اینکه موقعیت IP چگونه خوانده می‌شود.** اینکه چرا یک پایگاه داده ممکن است شما را در شهر اشتباه نشان دهد در [آیا از آدرس IP می‌توان موقعیت را یافت](/fa/blog/ip-geolocation-accuracy) توضیح داده شده است.
- **پژوهش شبکه‌های اجتماعی در کشورهای مختلف.** صفحه [پروکسی شبکه‌های اجتماعی](/fa/social-media-proxy) ما را ببینید.

## خطاهای رایج

- **استفاده از VPN برای «دیدن» آگهی‌های خارجی.** فیلد موقعیت همین کار را انجام می‌دهد. VPN فقط یک ورود از جایی غیرعادی اضافه می‌کند.
- **جست‌وجوی شغل دورکاری بر اساس شهر.** آگهی‌های دورکاری اغلب فقط کشور را ذکر می‌کنند؛ کشور را جست‌وجو کنید.
- **جست‌وجو فقط به انگلیسی.** در بسیاری از کشورها نیمی از آگهی‌ها به زبان محلی نوشته می‌شوند.
- **یک هشدار بسیار بزرگ.** کلیدواژه کلی سیلی از آگهی می‌آورد که دیگر نمی‌خوانید. برای هر کشور و هر نقش یک هشدار نگه دارید.
- **جعل موقعیت پروفایل.** استخدام‌کنندگان در نخستین تماس آن را بررسی می‌کنند. برنامه جابه‌جایی را در عنوان پروفایل بنویسید.
- **برداشت «Sponsored» به معنای حمایت ویزا.** این کلمه یعنی آگهی پولی.

## راهنمای انتخاب

| نیاز | پیشنهاد |
|---|---|
| دیدن آگهی‌های کشوری دیگر | نام کشور را در فیلد موقعیت بنویسید؛ بدون VPN یا پروکسی |
| دریافت آگهی‌های تازه با ایمیل | هشدار شغلی را روشن کنید، یکی برای هر کشور یا شهر |
| دیده شدن توسط استخدام‌کنندگان آن کشور | #OpenToWork و افزودن کشور در «Locations» |
| کار دورکاری که از خانه ممکن باشد | فیلتر دورکاری همراه با کشور خودتان، سپس خواندن شرایط |
| دانستن حقوق پیش از درخواست | دنبال بازه حقوق بگردید؛ در اتحادیه اروپا پیش از مصاحبه بپرسید |
| حمایت ویزا | «⁦visa sponsorship⁩» را به کلیدواژه‌ها اضافه کنید و هر آگهی را بخوانید |
| استخدام‌کننده‌ای که صفحه‌های عمومی را در هر کشور بررسی می‌کند | بررسی بدون ورود به حساب از طریق خروجی محلی، مانند [تست بومی‌سازی](/fa/localization) |

## پرسش‌های متداول

### آیا برای دیدن آگهی‌های LinkedIn در کشوری دیگر به VPN نیاز دارم؟

نه. نام کشور یا شهر را در فیلد موقعیت صفحه Jobs بنویسید تا LinkedIn آگهی‌های آنجا را نشان دهد. موقعیت اتصال اینترنت شما نتایج را تعیین نمی‌کند.

### چرا دوستم در خارج از کشور برای همان جست‌وجو آگهی‌های دیگری می‌بیند؟

فیلد موقعیت و پروفایل او روی کشور خودش تنظیم شده است. همان موقعیت و همان فیلترها را وارد کنید تا همان فهرست را ببینید.

### آیا می‌توانم برای کشوری که در آن زندگی نمی‌کنم هشدار شغلی بسازم؟

بله. جست‌وجو را با آن کشور در فیلد موقعیت اجرا کنید و هشدار شغلی را روشن کنید. می‌توانید هم‌زمان تا 20 هشدار داشته باشید، پس ساختن یک هشدار برای هر کشور مقصد ساده است.

### آیا پیش از مهاجرت باید موقعیت پروفایلم را تغییر دهم؟

تا زمانی که جابه‌جا نشده‌اید آن را درست نگه دارید. شهر مقصد را در موقعیت‌های #OpenToWork اضافه کنید و تاریخ جابه‌جایی و وضعیت مجوز کارتان را در عنوان پروفایل یا بخش About بنویسید.

### چرا یک آگهی دورکاری می‌گوید «⁦United States only⁩»؟

کارفرما معمولاً فقط در کشورهایی می‌تواند نیرو بگیرد که برای پرداخت حقوق و مالیات در آن‌ها ثبت شده است. LinkedIn هم الزام می‌کند هر آگهی موقعیتی دست‌کم به اندازه یک کشور داشته باشد.

### آیا ورود از خارج از کشور ممکن است حساب LinkedIn مرا محدود کند؟

ورود از کشوری تازه ممکن است یک مرحله تأیید را فعال کند و ورودهای مکرر از طریق آدرس‌های VPN مشترک غیرعادی‌تر به نظر می‌رسند. نوشته ما درباره [محدودیت حساب LinkedIn](/fa/blog/linkedin-account-restricted) توضیح می‌دهد اگر چنین شد چه باید کرد.

## خلاصه

جست‌وجوی شغل LinkedIn از موقعیتی پیروی می‌کند که شما می‌نویسید، نه موقعیتی که اتصالتان از آن می‌آید. برای کشوری دیگر: آن را با نامش جست‌وجو کنید، هم به انگلیسی و هم به زبان محلی، جست‌وجو را به هشدار شغلی تبدیل کنید و آن کشور را در موقعیت‌های #OpenToWork خود بیاورید. شغل‌های دورکاری هم به یک کشور وابسته‌اند، بازه‌های حقوق از قوانین محلی شفافیت دستمزد مانند قانون نیویورک و دستورالعمل اتحادیه اروپا پیروی می‌کنند و فیلتری برای ویزا وجود ندارد، فقط کلیدواژه و خواندن دقیق. بررسی موقعیت از طریق خروجی محلی ابزاری برای کارفرمایانی است که صفحه‌های عمومی خود را آزمایش می‌کنند و صفحه [پروکسی LinkedIn](/fa/linkedin-proxy) ما دقیقاً برای همین کار ساخته شده است.